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INICIOARISSTO VISITA MÉDICAEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS DE VISITA MÉDICA EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA: CRITERIOS CLAVE A CONSIDERAR.
Evaluación del desempeño de los equipos de visita médica en la industria farmacéutica: Criterios clave a considerar.
MARTES, 30 MAYO 2023 / PUBLICADO EN ARISSTO VISITA MÉDICA, BLOG
Evaluación del desempeño de los equipos de visita médica en la industria farmacéutica: Criterios clave a considerar.

En la industria farmacéutica, los equipos de visita médica juegan un papel fundamental al promover y educar a los profesionales de la salud sobre los productos farmacéuticos. Estos equipos son responsables de establecer relaciones sólidas con los médicos y otros profesionales médicos, brindar información precisa sobre los medicamentos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los estándares éticos. Para evaluar la efectividad y el desempeño de los equipos de visita médica, es necesario considerar una serie de criterios que permitan medir su impacto y proporcionar retroalimentación para mejorar continuamente. En este artículo, exploraremos algunos de los criterios clave a tener en cuenta al evaluar el trabajo de estos equipos.


Conocimientos científicos y técnicos: Los equipos de visita médica deben poseer un sólido conocimiento científico y técnico sobre los productos que promocionan. Esto implica comprender en profundidad la composición, el mecanismo de acción, las indicaciones, las contraindicaciones y los posibles efectos secundarios de los medicamentos. Además, es importante que estén al tanto de los avances científicos más recientes y los estudios clínicos relevantes en el área terapéutica correspondiente. Evaluar su nivel de conocimientos es crucial para asegurarse de que puedan brindar información precisa y actualizada a los profesionales de la salud.



Habilidades de comunicación: La comunicación efectiva es fundamental para establecer relaciones sólidas con los profesionales médicos. Los equipos de visita médica deben tener habilidades de comunicación sólidas que les permitan transmitir información compleja de manera clara y comprensible. Además, deben ser capaces de adaptar su mensaje y estilo de comunicación al nivel de conocimiento y experiencia de su audiencia. Las habilidades de escucha activa y empatía también son importantes para comprender las necesidades y preocupaciones de los profesionales médicos. Evaluar su capacidad para comunicarse de manera efectiva es esencial para evaluar su desempeño.



Cumplimiento normativo y ético: Los equipos de visita médica deben operar dentro de los límites de las regulaciones y los estándares éticos establecidos para la promoción de productos farmacéuticos. Deben conocer y cumplir con las políticas internas y externas que rigen su trabajo. Esto incluye respetar la privacidad y confidencialidad de la información del paciente, así como evitar prácticas inapropiadas, como el soborno o la manipulación indebida de datos. Evaluar su cumplimiento normativo y ético es fundamental para garantizar la integridad y la reputación de la industria farmacéutica.



Establecimiento de objetivos y resultados: Los equipos de visita médica deben establecer objetivos claros y medibles para su trabajo. Estos objetivos pueden incluir aumentar la prescripción de un producto específico, penetrar en nuevos mercados o mantener relaciones sólidas con profesionales médicos clave. Es importante evaluar su capacidad para establecer metas realistas y desarrollar estrategias efectivas para alcanzar esos objetivos. Además, es esencial medir y evaluar los resultados obtenidos para determinar la efectividad de su trabajo. Esto puede incluir el análisis de métricas como las ventas, la participación de mercado o la satisfacción de los profesionales médicos.



Evaluar estos criterios proporciona una visión integral del desempeño de los equipos de visita médica en la industria farmacéutica. Al considerar los conocimientos científicos, las habilidades de comunicación, el cumplimiento normativo y ético, y los resultados obtenidos, se puede evaluar la efectividad de su trabajo y proporcionar retroalimentación para mejorar continuamente su desempeño y contribución al éxito de la empresa farmacéutica.

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